Wofür wir stehen

Unsere Werte

 

Bayer ist führend bei Innovationen in den Bereichen Gesundheit, Landwirtschaft und Ernährung. Um sicherzustellen, dass wir die Erwartungen der Gesellschaft an uns erfüllen und mit unseren Geschäftsaktivitäten Wert für alle Interessengruppen schaffen, geben wir uns die Bayer Societal Engagement (BASE) Prinzipien. Die Prinzipien stellen unsere Leitsätze dar und sind die Grundlage für alle Bayer-Aktivitäten. Sie basieren auf unserem Leitmotiv „Science for a better life“ und den Bayer LIFE-Werten: Leadership, Integrität, Flexibilität und Effizienz.    

Die Bayer Societal Engagement (BASE) Prinzipien: 

Unser Austausch mit der Gesellschaft

Bayer blickt auf eine mehr als 150-jährige Geschichte zurück. In dieser Zeit haben sich die Gesellschaften und Gemeinschaften, in denen wir aktiv sind, grundlegend verändert und damit auch ihre Erwartungen gegenüber Unternehmen. Um diesen weiterhin gerecht zu werden, müssen wir uns auch in Zukunft weiterentwickeln. Aus diesem Grund geben wir uns heute eine anspruchsvollere Verhaltensrichtlinie für unseren Austausch mit Stakeholdern, die sich an den gestiegenen gesellschaftlichen Ansprüchen bemisst und sicherstellt, dass wir mit unseren wirtschaftlichen Aktivitäten für alle unsere Stakeholder einen Wert schaffen.

Bayer ist heute führend bei Innovationen in den Bereichen Gesundheit und Landwirtschaft. Nie zuvor in der Geschichte unseres Unternehmens war das Portfolio von Bayer so eng an unserer Mission „Science for a better life“ ausgerichtet. Unser Produktportfolio, unsere Position in den Märkten und unsere Innovationskraft versetzen uns in die Lage, auch weiterhin einen signifikanten Beitrag zur Lösung einiger der weltweit größten Herausforderungen unserer Zeit zu leisten. Das betrifft die wachsende und alternde Weltbevölkerung genauso wie den Klimawandel und Krankheiten sowie das Erreichen der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. Wir sind uns der damit verbundenen Verantwortung bewusst und setzen uns aktiv dafür ein, dieser Verantwortung gerecht zu werden. Wir sind uns ebenfalls bewusst, dass unser Handeln nicht nur daran gemessen wird, was wir anzubieten haben, sondern auch daran, wie wir uns im Austausch mit Gesellschaften und Gemeinschaften auf der ganzen Welt verhalten.

Die vorliegenden BASE-Prinzipien (Bayer Societal Engagement) geben vor, wie wir uns anderen gegenüber verhalten – gegenüber unseren Mitarbeitern, aber auch gegenüber Patienten, Kunden, Verbrauchern, Geschäftspartnern, politischen Stakeholdern, Wissenschaftlern, Kritikern sowie gegenüber unseren Aktionären auf der ganzen Welt. Grundlage für die BASE-Prinzipien sind unsere Mission „Science for a better life“ sowie die Bayer LIFE-Werte: Leadership, Integrität, Flexibilität und Effizienz. Die BASE-Prinzipien spiegeln unsere Leidenschaft und Entschlossenheit, einen positiven Beitrag zur Bewältigung einiger der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu leisten.

Wir wollen zuhören, verstehen, Bedenken ernst nehmen und einen respektvollen Dialog führen, insbesondere dort, wo dies schwierig oder unbequem ist. Bei allem, was wir tun, streben wir nach einem gemeinsamen Mehrwert und guten Lösungen für alle Beteiligten. Um das zu erreichen stellen wir sicher, dass unser Austausch mit der Gesellschaft dem weitreichenden Potenzial unseres Portfolios und unserer talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entspricht. Der neue Bayer Nachhaltigkeitsrat mit seinen externen Experten aus allen für das Unternehmen relevanten Bereichen wird Bayer bei der Transformation seines Geschäfts beraten und uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen.

Unsere Leitprinzipien und zentralen Werte

Wir handeln verantwortungsvoll gegenüber unseren Mitarbeitern, Patienten, Kunden, Verbrauchern, Geschäftspartnern, politischen Stakeholdern, Wissenschaftlern, Kritikern, Aktionären und der Gesellschaft als Ganzes. Wir schützen unseren Planeten und die Gesellschaften, in denen wir aktiv sind.

  • Wir tragen dazu bei, die zukünftige Lebensgrundlage für Menschen, Tiere und Pflanzen auf unserem Planeten zu bewahren. Wir nutzen natürliche Ressourcen verantwortungsvoll und begrenzen unseren ökologischen Fußabdruck
  • Wir stehen für eine nachhaltige Entwicklung und verpflichten uns, ökonomisch, ökologisch und sozial in einer verantwortungsvollen Art und Weise zu handeln
  • Wir tragen zur Entwicklung von weniger entwickelten Regionen der Welt bei, indem wir den Zugang zu gesundheitlicher Versorgung und Ernährung verbessern, Standards einhalten und anheben sowie in Bildung investieren
  • Wir unterstützen und respektieren die Menschenrechte und nutzen unseren Einfluss, um diese innerhalb und außerhalb von Bayer zu schützen
  • Wir sind fest davon überzeugt, dass weltweit Compliance die Grundlage für unsere unternehmerische Tätigkeit bildet. Deshalb legen wir großen Wert auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung

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Wie wir Innovationen vorantreiben

Wissenschaft war schon immer eine treibende Kraft für Fortschritt. Daher steht Wissenschaft im Mittelpunkt der Mission von Bayer und darum sind Innovationen und Experimentierfreude Teil unserer LIFE-Werte. Die Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nur mit wissenschaftlich fundierten Lösungen bewältigen.

  • Unser Geschäftserfolg hängt von einer Beziehung zu Wissenschaftlern ab, die von Respekt, Neugierde und dem Streben nach neuen wissenschaftlichen Entdeckungen geprägt ist
  • Ziel der Forschung
    • Unser Anspruch ist es, Lösungen in den Bereichen Gesundheit und Landwirtschaft zu entwickeln, um das Leben der Menschen zu verbessern und große gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen
    • Unser Anspruch ist es, Lösungen zu finden und zu entwickeln, mit denen wir die Umweltbelastung entlang der gesamten Wertschöpfungskette verringern
  • Gute wissenschaftliche Praxis
    • Unsere wissenschaftliche Kommunikation, einschließlich wissenschaftlicher Veröffentlichungen, erfolgt gemäß den aktuellen internen sowie relevanten externen rechtlichen und ethischen Standards
    • Unser Anspruch ist es, über unsere Aktivitäten im Bereich Forschung und Entwicklung exakt, objektiv und zeitnah zu informieren
    • Mit unserer Veröffentlichungspraxis streben wir ein Höchstmaß an Transparenz an. Wir legen unsere Beteiligung an wissenschaftlichen Arbeiten und Publikationen Dritter sowie die Beteiligung Dritter an der Entwicklung unserer Publikationen stets auf angemessene Weise offen. Wir handeln transparent und gewähren angemessenen Zugang zu unseren wissenschaftlichen Erkenntnissen
    • Durch ein öffentlich zugängliches Kooperationsregister machen wir unsere Forschungspartnerschaften transparent
    • Wir fördern das Wohl von Menschen und Tieren in Forschung und Entwicklung. Wo Tests an Tieren gesetzlich vorgeschrieben sind, streben wir den bestmöglichen Schutz des Tierwohls an und arbeiten aktiv daran, die Tests in Zukunft überflüssig zu machen
    • Wir führen klinische Studien im Einklang mit internationalen Richtlinien durch und wenden dabei höchste ethische Maßstäbe an
    • Beim Einsatz von Gentechnik respektieren wir höchste ethische Standards. Dabei sind wir uns unserer Verantwortung für die Sicherheit des Menschen und den Schutz der Umwelt voll und ganz bewusst

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Wie wir uns am Arbeitsplatz verhalten

Bei Bayer können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ihre Arbeit die Welt positiv verändern. Sie können täglich dazulernen und wachsen. Wir wollen ein von Diversität und Inklusion geprägtes Unternehmen sein, das es Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten ermöglicht, einen Mehrwert für unsere vielfältige Welt zu schaffen. Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Diese Standards gelten auch für die Partner, mit denen wir zusammenarbeiten.

  • Wir behandeln einander mit Fairness und Respekt und dulden keinerlei Diskriminierung oder Belästigung
  • Wir schaffen eine vielfältige und sinnstiftende Arbeitsumgebung
  • Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der Inklusion
  • Wir gewährleisten eine faire Entlohnung und gleiche Möglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Wir gewährleisten sichere und gesunde Arbeitsbedingungen
  • Wir fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß ihren Leistungen und gelebten Werten
  • Wir respektieren Meinungsvielfalt sowie die Freiheit der Meinungsäußerung, der Religion und der sexuellen Orientierung
  • Wir unterstützen ehrenamtliches Engagement basierend auf den Bayer-Werten

Wie wir unsere Geschäfte führen

Unsere Produkte und Dienstleistungen können weltweit zu weitreichenden Veränderungen beitragen. In diesem Geiste wollen wir mit unseren Geschäftspartnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. Durch Partnerschaften und geschäftliche Beziehungen wollen wir Menschen und Gesellschaften dabei helfen, erfolgreich zu sein.

  • Wir schützen personenbezogene Daten und Informationen
  • Wir schützen vertrauliche Geschäftsinformationen von uns ebenso wie von Dritten
  • Wir setzen uns für einen fairen Wettbewerb in allen Märkten ein. In all unseren Geschäftsbeziehungen handeln wir integer. Wir halten uns stets an Gesetze und achten sämtliche wettbewerbsrechtlichen Vorgaben
  • Wir treffen Geschäftsentscheidungen, die nicht von Interessenkonflikten beeinträchtigt werden und die im Einklang mit den Regeln des Business Conduct stehen
  • Wir treffen wirksame Maßnahmen zur Prävention von Geldwäsche
  • Wir tolerieren keinerlei Bestechung und Korruption
  • Wir setzen Regeln für die Annahme von Geschenken konsequent durch
  • Wir legen großen Wert auf Datenschutz
    • Wir schützen personenbezogene Daten und Informationen
    • Wir schützen vertrauliche Geschäftsinformationen von uns ebenso wie von Dritten
  • Wir beschränken Insiderinformationen und haben keine Toleranz für Insidergeschäfte
  • Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ihre Geschäfte mit uns am Bayer Verhaltenskodex für Lieferanten ausrichten, der zentrale ethische, soziale und ökologische Standards umfasst
  • Wir befolgen die Standards unserer Industrieverbände und haben die Ambition, bei der Weiterentwicklung dieser Standards eine führende Rolle zu spielen

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Wie wir uns gegenüber unseren Kunden, Patienten und den Verbrauchern unserer Produkte verhalten

Wir handeln verantwortungsbewusst im Umgang mit unseren Kunden, Patienten und den Verbrauchern unserer Produkte.

  • Die von uns geschaffenen Werte teilen wir angemessen mit unseren Kunden und Aktionären. Wir bieten signifikanten Nutzen zu einem dem Wert angemessen Preis
  • Wir entwickeln sichere, qualitativ hochwertige Produkte und bieten Unterstützung für die sichere Anwendung unserer Produkte. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit allen, die unsere Produkte und Dienstleistungen nutzen
    • Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
    • Wir überprüfen und verbessern kontinuierlich die Effektivität, Effizienz und Qualität unserer Prozesse, um internen wie externen Anforderungen, unserer Verantwortung sowie ethischen Standards gerecht zu werden
  • Wir verhalten uns bei unseren Werbemaßnahmen verantwortungsvoll
    • Wir respektieren den Willen von Patienten und Kunden
    • Wir ermöglichen Kunden und Patienten informierte Entscheidungen
  • Wir wollen den Zugang zu unseren Produkten in den Bereichen Medizin und Landwirtschaft verbessern, auch für ärmere Teile der Weltbevölkerung

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Wie wir uns gegenüber Medien, Gesetzgebern, Regulierungsbehörden und zivilgesellschaftlichen Organisation verhalten

Wir streben nach einer gemeinsamen Basis mit öffentlichen Interessengruppen. Wir hören uns unterschiedliche Standpunkte aufmerksam an und suchen den Dialog. Dazu gehört, dass sämtlicher Austausch ehrlich und transparent erfolgt.

  • Wir unterstützen verantwortungsvolle Regulierungsvorschläge, die für eine transparentere Lobbyarbeit in unseren Märkten sorgen
  • Wir, sowie alle von Bayer finanzierten Drittparteien, geben uns bei allen Interaktionen angemessen als Bayer oder von Bayer unterstützt zu erkennen
  • Wir spenden als Unternehmen nicht an politische Parteien, Politikerinnen und Politiker oder Kandidatinnen und Kandidaten für politische Ämter. Die Ausnahme bilden politische Zuwendungen in den USA auf Ebene der Bundesstaaten
  • Wir arbeiten mit NGOs zusammen, um zu lernen und Gemeinsamkeiten zu finden
  • Wenn Bayer ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung beschäftigt, respektieren wir die Verpflichtungen und Anforderungen zur Vertraulichkeit, die für sie gelten. Wir verpflichten uns, frühere Minister und Staatssekretäre (in anderen Jurisdiktionen: Vertreter der zwei obersten politischen Ebenen) frühestens zwei Jahre nach dem Ausscheiden aus dem Amt für eine politische Tätigkeit zu verpflichten. Wir beschäftigen keine aktiven Abgeordneten oder Entscheidungsträger in Parlamenten
  • Wir respektieren die Privatsphäre aller Stakeholder, mit denen wir interagieren
  • Wir veröffentlichen unsere Position zu wichtigen politischen Themen auf der Bayer-Webseite, um auf Basis dieser Standpunkte eine öffentliche Debatte zu ermöglichen
  • Als aktives Mitglied von Fachverbänden setzen wir uns dafür ein, dass diese Organisationen einen Verhaltenskodex für verantwortungsvolles Lobbying übernehmen
  • Wir wollen Initiativen unterstützen, die von zwei oder mehreren Parteien getragen werden, und für einen breiteren Konsens sorgen, indem wir unterschiedliche Positionen im Dialog zusammenbringen
  • Wir machen unsere Ausgaben für Lobbyarbeit transparent

Wir respektieren die Unabhängigkeit von Journalisten und Medienvertretern und engagieren uns für einen transparenten und faktenbasierten Austausch.

  • Wir kommunizieren offen und transparent mit Journalisten und Medienvertretern und stellen präzise Informationen zur Verfügung
  • Wir erstellen oder verbreiten keine falschen Nachrichten
  • Wir gewähren keine intransparente Unterstützung an Graswurzelbewegungen. Wir sind transparent, wenn andere für uns mit Medien agieren
  • Alle Public Relations Agenturen müssen sich an unsere Standards halten, wenn sie für uns arbeiten

Regulierungsbehörden spielen eine Schlüsselrolle für den Schutz des Gemeinwohls. Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und politischer Zielsetzungen. Bayer will zu guten Entscheidungen beitragen, indem wir sowohl unseren Austausch mit Regulierungsbehörden als auch die Daten, die wir für Entscheidungsprozesse bereitstellen, transparent machen.

  • Wir arbeiten daran, die Sicherheit von Produkten zu gewährleisten, um Menschen und Umwelt vor Schaden zu bewahren
  • Wir erheben und berichten Leistungsdaten zu den Themen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE - Health, Safety, Environment), um unseren Fußabdruck genau zu erfassen
  • Im Rahmen von Zulassungsprozessen sorgen wir für Transparenz bei den Sicherheitsdaten
  • Wir unterstützen regulatorische Ziele durch Co-Regulation und Selbstregulierung
  • Wenn neue Erkenntnisse bestehende Genehmigungen in Frage stellen, handeln wir zeitnah und transparent
  • Wir unterstützen die globale Konvergenz regulatorischer Standards, um die Messlatte für alle höher zu legen

Weitere Informationen:

Wie wir uns gegenüber Aktionären verhalten

Wir sind uns den Erwartungen unserer Aktionärinnen und Aktionäre bewusst, dass wir langfristigen Wert für die Gesellschaft schaffen und gleichzeitig Geschäftsergebnisse entsprechend unserer Zusagen liefern. Wir verfolgen einen integrativen Geschäftsansatz, der Finanzziele und Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt verbindet sowie kurz- und langfristige Ziele in Einklang bringt.

  • Wir schaffen nachhaltigen Wert für unsere Aktionärinnen und Aktionäre, indem wir uns unablässig darauf konzentrieren, einige der drängendsten Probleme der Welt zu lösen
  • Wir sorgen für Transparenz hinsichtlich der Auswirkungen unserer Wertschöpfungskette
  • Wir versorgen die Kapitalmärkte zeitnah mit korrekten und angemessenen Informationen
  • Wir schützen das Vermögen des Unternehmens
  • Wir betreiben ein verantwortungsbewusstes Risikomanagement
  • Wir messen finanzielle und nicht-finanzielle KPIs mit derselben Konsequenz
  • Wir berücksichtigen finanzielle und nicht-finanzielle Indikatoren für Leistungsbeurteilungen und Vergütungsentscheidungen

Welche Werte verbinden unsere Mitarbeiter?

Die Kultur unseres Unternehmens basiert auf den LIFE-Werten. Das Wort LIFE steht für die Werte und Führungsprinzipien von Bayer. LIFE setzt sich aus den Anfangsbuchstaben von Leadership (Führung), Integrität, Flexibilität und Effizienz zusammen.

Diese Werte sind fest im Unternehmen verankert und geben uns Orientierung. An ihnen richtet sich unser Handeln aus.

Führung (Leadership)

Bayer LIFE-Werte: Leadership (Führung)
  • Sich für Mitarbeiter engagieren und Leistung fördern
  • Eigeninitiative zeigen, andere inspirieren und motivieren
  • Verantwortung übernehmen für Aufgaben und Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge
  • Andere fair und mit Respekt behandeln
  • Klar, ehrlich und zügig Feedback geben
  • Konflikte konstruktiv lösen
  • Werte schaffen für unsere Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft

Integrität

Bayer LIFE-Werte: Integrity (Integrität)
  • Vorbild sein
  • Gesetze, Richtlinien und Regeln einhalten
  • Anderen vertrauen und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
  • Ehrlich und zuverlässig sein
  • Aufmerksam zuhören und angemessen kommunizieren
  • Nachhaltig handeln: kurzfristige Ergebnisse mit langfristigen Anforderungen in Einklang bringen
  • Menschen und Umwelt schützen, Sicherheit gewährleisten

Flexibilität

Bayer LIFE-Werte: Flexibility (Flexibilität)
  • Veränderungen aktiv vorantreiben
  • Trends frühzeitig aufgreifen und sich auf Anforderungen der Zukunft einstellen
  • Den Ist-Zustand hinterfragen
  • Kundenorientiert denken und handeln
  • Chancen erkennen und kalkulierte Risiken eingehen
  • Offen für Neues sein
  • Bereit sein, das ganze Leben lang zu lernen

Effizienz

Bayer LIFE-Werte: Efficiency (Effizienz)
  • Ressourcen optimal einsetzen
  • Sich auf Aktivitäten konzentrieren, die Wert schaffen
  • Aufgaben einfach und effektiv erledigen
  • Die erforderliche Qualität rechtzeitig und zu angemessenen Kosten bereitstellen
  • Schneller zu überlegten Entscheidungen kommen
  • Entscheidungen konsequent umsetzen
  • Gemeinsam bessere Lösungen finden

Wir wollen diese Werte täglich mit Leben füllen. Unsere Wertekultur sorgt im gesamten Konzern für eine gemeinsame Identität über Landesgrenzen, Hierarchien und kulturelle Unterschiede hinweg.