Unsere Strategie

Mit unseren innovativen Lösungen antworten wir auf die globalen Herausforderungen bei der medizinischen Versorgung und Sicherung ausreichender Ernährung. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht dabei zu einem wesentlichen Teil auf Exzellenz in Forschung und Entwicklung (F&E). Das Know-how und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Wir investieren kontinuierlich in F&E-Projekte mit Fokus auf innovativen Lösungen, die für unsere Kunden und die Gesellschaft Mehrwert generieren.

In den letzten Jahren haben wir Rivaroxaban (Xarelto™) entwickelt, einen marktführenden neuartigen oralen Gerinnungshemmer, sowie eine neue Klasse gefäßerweiternder Substanzen, die so genannten löslichen Guanylatcyclase-Modulatoren, die für verschiedene Herz-Kreislauf- und Lungenerkrankungen konzipiert werden. Zurzeit befinden sich 6 wichtige Substanzen in der Entwicklung (Vilaprisan, Vericiguat, Finerenone, ODM-201, Anetumab und Copanlisib).

Auch im Bereich Pflanzenschutz haben wir erfolgreiche Produktinnovationen eingeführt, so etwa das Getreidefungizid Bixafen (Xpro™-Familie) oder das neuartige Insektizid gegen saugende Schädlinge Flupyradifuron (Movento™/ Sivanto™).

Auf den forschungsintensiven Gebieten der Medizin und moderner Landwirtschaft übernehmen, entwickeln und nutzen wir neue Technologien. Mit unserer strategischen Innovationseinheit namens Bayer Lifescience Center (BLSC) konzentrieren wir uns auf neue Technologien, die das Potenzial bahnbrechender Entwicklungen besitzen.

Das Lifescience Center nahm 2015 seine Arbeit auf.

2016 ging Casebia Therapeutics, ein von Bayer und CRISPR Therapeutics gegründetes Joint Venture, in Cambridge, Massachusetts/USA, an den Start, um neue bahnbrechende Therapeutika gegen Blutkrankheiten, Blindheit und angeborene Herzerkrankungen zu entwickeln.

Im Dezember 2016 wurde BlueRock Therapeutics gegründet, ein Unternehmen im Bereich regenerative Medizin, das hocheffiziente Therapien mit induzierten pluripotenten Stammzellen (iPS) zur Heilung verschiedener Krankheitsbilder entwickeln soll.

In einer schnelllebigen Welt können Unternehmen die heutigen Herausforderungen nicht mehr alleine bewältigen. Partnerschaften und Kooperationen, intern wie extern, entlang der Wertschöpfungskette werden unverzichtbar für den Erfolg.

Bei Bayer nutzen und fördern wir daher kontinuier-lich ein globales offenes Innovationsnetzwerk für Forschung & Entwicklung, in dem Bayer-Mitarbeiter gemeinsam mit externen Experten aus aller Welt an neuen Lösungen für die globalen Herausforderungen im Bereich Gesundheit und Ernährung arbeiten.

Für die optimale Interaktion mit unseren Partnern und Stakeholdern haben wir verschiedene Open-Innovation-Initiativen aufgebaut. Dazu gehören unsere Open-Innovation-Plattform mit unseren „Grants4®“-Programmen, unsere Venture-Capital-Investitionen, die strategischen Partnerschaften mit akademischen und Biotechnologie-Partnern sowie unsere Innovationsnetzwerke wie die Innovative Medicines Initiative (IMI). Über unser internes Open-Innovation-Programm „We Solve“ machen wir uns das Wissen unserer Mitarbeiter entlang der Wertschöpfungskette zunutze.

Wir bei Bayer wissen, dass wir durch unsere Größe und die weltweite Präsenz ein breites Spektrum an Kunden und Verbrauchern mit unterschiedlichen Bedürfnissen bedienen.

Wir sind in der Lage, unsere Aktivitäten auf diese Kunden und Verbraucher sowie auf die betreffenden Stakeholder auszurichten. Weil wir unsere Kunden genau kennen, können wir Patienten, Landwirten und Verbrauchern Innovationen an Produkten und Dienstleistungen bereitstellen, wobei wir deren Erwartungen stets zu übertreffen suchen.

Wir glauben an den Wert langfristiger Kundenbeziehungen und vermitteln das über die Art und Weise, wie wir mit ihnen kooperieren und sie unterstützen. Bei uns stehen die Kunden im Zentrum all unseres Handelns.

Der kommerzielle Erfolg von Seresto ist zum großen Teil der genauen Kenntnis und Aktivierung bestimmter Verbrauchersegmente sowie einer überzeugenden Meinungsbildungsstrategie gegenüber Tierärzten zu verdanken. Aufgrund dieser Klarheit und Fokussierung konnte die Marke dank bemerkenswerter Kommunikations- und Markenstrategien eine Blockbuster-Marke aufbauen – entwickelt über die interdisziplinäre Zusammenarbeit von Forschung, Entwicklung, Marketing und Product Supply und unterstützt durch die Kooperation lokaler Märkte.

Durch klare Fokussierung auf die Erfassung und Beobachtung globaler Kategorietrends lassen sich in Verbindung mit praktisch umsetzbarem Wissen über lokale Märkte wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Diese erfasst und nutzt das Global Brand Team für fundierte Entscheidungen, Strategieentwicklung und Aktivierungsplanung, damit Fokussierung und Orientierung voll und ganz auf den Kunden ausgerichtet sind.

Eine bewährte Marke, der die Kunden seit langer Zeit vertrauen.

Ob am Markt etablierte oder neuere, bahnbrechende Produkte – Bayer ist für hochwertige Produkte bekannt, die halten, was sie versprechen.

Die Sicherheit, Qualität und Wirksamkeit unserer Produkte stehen für uns an erster Stelle. Wir legen in allem höchste Maßstäbe an. Bei der Entwicklung, Verarbeitung und Handhabung eines jeden Produkts handeln wir ethisch korrekt und halten uns strikt an alle Vorgaben.

Das Vertrauen, das unsere Kunden und Verbraucher in uns setzen, resultiert daraus, dass wir ihnen stets Produkte höchster Qualität bieten.

Bayer-Produkte werden im DJSI (Dow Jones Sustainability Index 2016) in puncto Produktqualität und Rückrufmanagement sehr gut bewertet.

Unsere globalen und lokalen Plattformen für unterstützende Funktionen sowie ein globales Produktions- und Liefernetz sind wichtige Werttreiber für unser Unternehmen, die wir kontinuierlich verbessern. So können sich unsere Geschäftsfelder auf ihre kommerziellen Aktivitäten konzentrieren und sich dabei auf professionelle, effiziente Unterstützungsfunktionen stützen.

Bayer Business Services bietet neben professionellen zentralen Dienstleistungen in den Bereichen IT, Beschaffung, Human Resources, Finanzen und Rechnungswesen auch eine interne Unternehmensberatung.

Ein Unternehmen mit 150-jähriger Geschichte, das jedoch stets offen für Neues ist und flexibel agiert.

Bei Bayer bewerten wir kontinuierlich organische und anorganische strategische Optionen unter Beachtung strenger Kriterien für das Finanzmanagement.

Durch unsere globale Präsenz und Reichweite lassen sich Investitionen und Ressourceneinsatz so gestalten, dass wir weltweit hoch attraktive Geschäftschancen wahrnehmen können.

Unsere einzigartige Plattform für Wachstum im Bereich Gesundheit und Ernährung ist das Ergebnis einer konsequenten Portfoliotransformation. Dank unserer Strukturen zur Geschäftsunterstützung können wir das Portfolio bei nur minimaler Beeinträchtigung bestehender Abläufe erfolgreich anpassen.

Seit 2000 nimmt Bayer laufend Portfolioanpassungen vor, so durch die erfolgreiche Integration großer Akquisitionen wie zum Beispiel Aventis Crop Science und Schering Pharma sowie die OTC-Sparten von Roche und Merck. Ebenso erfolgreich war die Ausgliederung unserer ehemaligen Chemiesparte, die heute eigenständig als Lanxess und Covestro tätig ist.

Treiber unserer Performance sind unsere Mitarbeiter.

Dank der großen Kompetenz und Professionalität unserer Mitarbeiter in Verbindung mit ihrer umfangreichen Erfahrung und Qualifikation ist eine optimale Geschäftsentwicklung möglich.

Durch Kultivierung einer stimulierenden, von Kooperation geprägten Arbeitsumgebung auf der Grundlage unserer LIFE-Werte (Leadership, Integrität, Flexibilität, Effizienz) inspirieren und befähigen wir unsere Mitarbeiter zu Bestleistungen. Verstärkt wird dies durch das große Engagement unserer Mitarbeiter.

Unsere einzigartige Plattform im Bereich Lifesciences bietet eine große Vielfalt beruflicher Herausforderungen und hoch attraktiver Entwicklungschancen. Talentierte Mitarbeiter kommen für ein langes, erfolgreiches Berufsleben zu uns, nicht bloß für einen Job! Wir erschließen ihr Potenzial, indem wir sie beruflich fördern, und binden sie ans Unternehmen, indem wir sie in die Lage versetzen, das Leben von Menschen zu verändern.

Wir befähigen unsere Mitarbeiter durch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Entwicklungs-dialog, Bayer Academy, Mobilitätsangebote, attraktiver interner Stellenmarkt mit transparenten Stellenangeboten, 360°-Feedback, Coaching, Mentoring ...) zu Bestleistungen.

Seit 2010 hat Bayer¹ den Anteil von Frauen in gehobenen Führungspositionen von 21 % auf 31 % gesteigert.

Bayer wird als Arbeitgeber exzellent bewertet: Das Unternehmen hat zahlreiche externe Arbeitgeber-auszeichnungen erhalten (z. B. LinkedIn Best Employer China 2016; Xing Best Employer in Pharmaceuticals and Chemicals Industry 2016).

Der große Einsatz unserer Mitarbeiter zeigt sich auch in hohen Engagementwerten bei unserer Mitarbeiterbefragung sowie in einer niedrigen Fluktuationsquote. Wir sind erfolgreich darin, unsere Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.