For a better life

Unsere Marke. Unsere Werte.

 

Wir möchten das Leben der Menschen verbessern und einen Beitrag für die Gesellschaft leisten – heute und in Zukunft.

Wir bei Bayer sind gespannt auf die Zukunft mit all ihren Möglichkeiten. Gesundheit fördern und Ernährung sichern ist das, was wir am besten können und was uns am Herzen liegt. Denn die Lösungen, die wir schaffen, werden das Leben von morgen, den Menschen und unseren Planeten voranbringen.

Die Menschen werden immer älter – und immer mehr. Alle wollen gesund bleiben – und genug zu essen haben. Das ist eine große Herausforderung für die Weltgemeinschaft. Für uns bei Bayer ist es Motivation und Ansporn. Wir arbeiten tagtäglich daran, unser Wissen und Können in den Dienst der Menschen zu stellen: indem wir Produkte erfinden und verfügbar machen, die den Menschen helfen, ihr Leben ein Stück weit besser zu machen. Das ist es im Kern, was uns ausmacht.

Wir nennen das:

Wofür steht unsere Marke?

Bayer-Kreuz

Das Bayer-Kreuz zählt zu den bekanntesten Markenzeichen weltweit. Bayer, das steht seit Generationen für Kompetenz, Qualität und Vertrauen. Ein sehr starkes Fundament.

Es sind aber auch weitere Eigenschaften, die wir mit unserer Marke verbinden:

Optimistisch
// Inspirierende Positivität: Ja, wir können ein besseres Morgen schaffen.

Leidenschaftlich
// Wo sich Pflichtbewusstsein und Begeisterung vereinen.

Visionär
// Führungsstark agieren und selbstbewusst sein, um Fortschritt voranzutreiben.

Diese Attribute bestimmen Aussehen und Tonalität der Marke - warm, menschlich, selbstbewusst, dynamisch und energiegeladen.

Optimistisch, leidenschaftlich, visionär – die Bayer-Markenattribute.
Optimistisch, leidenschaftlich, visionär – die Bayer-Markenattribute.
Optimistisch, leidenschaftlich, visionär – die Bayer-Markenattribute.
Optimistisch, leidenschaftlich, visionär – die Bayer-Markenattribute.
Optimistisch, leidenschaftlich, visionär – die Bayer-Markenattribute.
Optimistisch, leidenschaftlich, visionär – die Bayer-Markenattribute.

Welche Werte verbinden uns?

Die Kultur unseres Unternehmens basiert auf den LIFE-Werten. Das Wort LIFE steht für die Werte und Führungsprinzipien von Bayer. LIFE setzt sich aus den Anfangsbuchstaben von Leadership (Führung), Integrität, Flexibilität und Effizienz zusammen.

Diese Werte sind fest im Unternehmen verankert und geben uns Orientierung. An ihnen richtet sich unser Handeln aus.

Führung (Leadership)

Bayer LIFE-Werte: Leadership (Führung)
  • Sich für Mitarbeiter engagieren und Leistung fördern
  • Eigeninitiative zeigen, andere inspirieren und motivieren
  • Verantwortung übernehmen für Aufgaben und Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge
  • Andere fair und mit Respekt behandeln
  • Klar, ehrlich und zügig Feedback geben
  • Konflikte konstruktiv lösen
  • Werte schaffen für unsere Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft

Integrität

Bayer LIFE-Werte: Integrity (Integrität)
  • Vorbild sein
  • Gesetze, Richtlinien und Regeln einhalten
  • Anderen vertrauen und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
  • Ehrlich und zuverlässig sein
  • Aufmerksam zuhören und angemessen kommunizieren
  • Nachhaltig handeln: kurzfristige Ergebnisse mit langfristigen Anforderungen in Einklang bringen
  • Menschen und Umwelt schützen, Sicherheit gewährleisten

Flexibilität

Bayer LIFE-Werte: Flexibility (Flexibilität)
  • Veränderungen aktiv vorantreiben
  • Trends frühzeitig aufgreifen und sich auf Anforderungen der Zukunft einstellen
  • Den Ist-Zustand hinterfragen
  • Kundenorientiert denken und handeln
  • Chancen erkennen und kalkulierte Risiken eingehen
  • Offen für Neues sein
  • Bereit sein, das ganze Leben lang zu lernen

Effizienz

Bayer LIFE-Werte: Efficiency (Effizienz)
  • Ressourcen optimal einsetzen
  • Sich auf Aktivitäten konzentrieren, die Wert schaffen
  • Aufgaben einfach und effektiv erledigen
  • Die erforderliche Qualität rechtzeitig und zu angemessenen Kosten bereitstellen
  • Schneller zu überlegten Entscheidungen kommen
  • Entscheidungen konsequent umsetzen
  • Gemeinsam bessere Lösungen finden

Wir wollen diese Werte täglich mit Leben füllen. Unsere Wertekultur sorgt im gesamten Konzern für eine gemeinsame Identität über Landesgrenzen, Hierarchien und kulturelle Unterschiede hinweg.

Schön, hier zu arbeiten

Bayer stellt nicht nur Medikamente her und vertreibt Produkte, bei Bayer arbeiten auch ganz viele Menschen, ohne die es diese Produkte gar nicht gäbe.

Daher ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne bei uns bleiben und wir immer wieder neue Talente finden, die dem Anspruch von Bayer genügen. Auch sie wollen wissen, wofür Bayer steht – wie es ist, bei uns zu arbeiten und was wir von unseren Mitarbeitern erwarten.

Wer Herzblut für Innovationen hat, bekommt die Möglichkeit seine Ideen bei uns umzusetzen.

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