Strategie

Entwicklung von Nachhaltigkeit bei Bayer

Ab 2015

  • Integrierte Geschäftsberichterstattung erstmals gemäß den neuen GRI G4 Leitlinien 
  • Neue Ziele in den Bereichen Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiter - ohne Berücksichtigung von Covestro aufgrund der rechtlichen Verselbstständigung als börsennotierte Gesellschaft 
  • Erweiterung und Aktualisierung der "Position von Bayer zum Thema Menschenrechte" 
  • Neue Konzernregelung „Sicherheit im Bayer-Konzern“ 
  • Aktualisierung der Konzernregelung „Gesundheits-, Sicherheits-, Umweltschutz- und Qualitäts (HSEQ)-Audits“ 
  • Neue Konzernregelung zur „Berichterstattung über die Performance in Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz“

2014

  • Aktualisierung der Materialitätsanalyse
  • Start der „Behavioral Safety“ - Initiative
  • Konzernweites Projekt „Integrated Compliance Management“ (ICM)
  • Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht werden zusammen geführt: Bayer berichtet ab 2014 erstmalig integriert.
  • Ein ambitioniertes neues nicht-finanzielles Zieleprogramm wird vorgestellt.

2013

  • Abläufe, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten für Verfahrens- und Anlagensicherheit werden in einer Konzern-Direktive zusammengeführt.
  • Bayer implementiert eine konzernweite Plattform „Transportation Safety“.
  • Bayer veröffentlicht seine Position zur Biodiversität.
  • Zur gezielten Weiterbildung von Führungskräften wird die Bayer Academy eingeführt.
  • Bayer HealthCare setzt Schulungen zum Compliance Manual fort.

2012

  • Die Konzern Policy “Responsible Marketing & Sales” und spezifische Compliance Manuals für das HealthCare-Geschäft werden verabschiedet.
  • Es wird ein neues Ziel zur Reduktion der Arbeitsunfälle etabliert.
  • Die Anti-Korruptions-Richtlinie wird aktualisiert und verschärft.
  • Bayer implementiert die CSO (Chief Sustainability Officer)-Funktion im Vorstand.
  • Ein „Third Party Due Diligence“-Projekt zur Compliance-Prüfung von Geschäftspartnern wird gestartet.

2011

  • Bayer weitet das Lieferantenmanagement aus - ist Mitbegründer der Supply-Chain-Initiative „Together for Sustainability“ und Mitglied in der „Pharmaceutical Supply Chain Initiative“ (PSCI).
  • Bayer veröffentlicht seine Konzernposition zum  Thema Wasser.
  • Roll-out und Umsetzung der Initiative zur Verfahrens- und Anlagensicherheit beginnen.
  • Das 2009 gestartete Nachhaltigkeitsprogramm wird weiter ausgebaut.
  • Roll-out und Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele 2015 inkl. der neuen ambitionierten Klimaziele starten.
  • Pilotprojekte „Stakeholder-Check“ werden initiiert.
  • Bayer etabliert ein „Group Compliance Office“.
  • Bayer tritt der UNGC-LEAD-Initiative bei.

2010

  • Das Ziele-Programm 2006-2010 wird abgeschlossen.
  • Eine Konzern-Direktive zur Bearbeitung von Compliance-Fällen wird verabschiedet.
  • Bayer verabschiedet eine „Richtlinie zur Erhebung und Berichterstattung von Treibhausgasemissionen“.
  • Bayer startet Pilotprojekte zum Ressourceneffizienz-Check.
  • Das Energieeffizienz-Managementsystems STRUCTese™ wird eingeführt.
  • Der Sustainability Check wird ausgerollt.

2009

  • Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie wird das Nachhaltigkeitsprogramm mit den Kernthemen Gesundheit, Ernährung und Klima verabschiedet.
  • Bayer startet die weltweite Umsetzung seines Verhaltenskodex für Lieferanten.
  • Bayer verabschiedet Direktiven zu „Verfahrens- und Anlagensicherheit“, „Arbeitssicherheit“ und „Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz“ und publiziert seinen Verhaltenskodex für „verantwortungsvolles Lobbying“.

Vor 2009

  • 2008: Bayer implementiert „REACH“
  • 2008: Die Strategie zur Nachhaltigkeit im Einkauf wird erweitert.
  • 2007: Das Klimaprogramm wird gestartet.
  • 2007: Bayer verabschiedet Positionen zu den Themen „Menschenrechte“, „Biomonitoring“, „dem verantwortungsvollen Umgang mit der Gentechnik“ und zu „Nanotechnologie“
  • 2006: Die Bayer Sustainable Development Policy wird verabschiedet.
  • 2005: Systematische Maßnahmen zur Reduzierung von Kinderarbeit  in Indien werden gestartet.
  • 2004: Nachhaltigkeitsgremien werden im Konzern organisatorisch verankert.
  • 2003: Bayer wird Organizational Stakeholder bei der „Global Reporting Initiative“ (GRI).
  • 2003: Bayer definiert Key-Performance-Indikatoren Health, Safety, Environment (HSE).
  • 2000: Bayer wird Gründungsmitglied des UN Global Compact.

Letzte Änderung: 25. Februar 2016 Copyright © Bayer AG
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