Die
Bayer Corporation in den USA ist erneut von der Zeitschrift "
Working Mother" als einer der 100 besten Arbeitgeber für berufstätige Mütter in den Vereinigten Staaten geehrt worden. Damit schaffte es das Unternehmen zum achten Mal in den vergangenen neun Jahren auf die jährlich erscheinende Liste.
In den vergangenen Jahren hat Bayer in den USA unterschiedliche Work-Life und Diversity-Programme eingeführt, um besser auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen. So wurde beispielsweise unter anderem die Women’s Leadership Initiative ins Leben gerufen, um die berufliche Weiterentwicklung von Frauen im Unternehmen zu fördern.
Neben der Wertschätzung von "Working Mother" hat Bayer bereits zahlreiche nationale und lokale Auszeichnungen erhalten, beispielsweise den
Catalyst Award – in den Vereinigten Staaten die höchste Auszeichnung für Vielfalt im Unternehmen – für seine Initiativen und Programme zur Förderung von Frauen und Minderheiten. Bayer wurde außerdem für den Abbau von Barrieren für die Einstellung behinderter Mitarbeiter, von der Behindertenorganisation LifesWork of Western Pennsylvania mit dem Joseph F. Mulach Award ausgezeichnet.
Für das Working-Mother-Ranking wurden alle Unternehmen auf Basis von acht Bereichen der Work-Life-Balance untersucht und bewertet. Diese waren: Frauenfragen und Aufstieg, Kinderbetreuung, Unternehmenskultur, flexible Arbeitsgestaltung, Zusatzleistungen, Arbeitsplatzprofil, Elternzeit und andere Programme zur Work-Life-Balance.