Vorstand

Vergütung

Die Gesamtvergütung des Vorstands setzt sich im Wesentlichen aus vier Komponenten zusammen: einer jährlichen Festvergütung, einer kurzfristigen variablen Vergütung, die sich als Zielvergütung auf ein Geschäftsjahr bezieht, einer langfristigen variablen Vergütung, die sich als Zielvergütung auf drei Geschäftsjahre bezieht, sowie einer betrieblichen Altersversorgung mit nach Dienstjahren wachsenden Pensionsanwartschaften. Hinzu kommen Sachbezüge und sonstige Leistungen wie z. B. Firmenfahrzeug mit Privatnutzung oder Kostenerstattung einer Gesundheitsvorsorgeuntersuchung.

Die Vergütung der einzelnen im Jahr 2009 tätigen Vorstandsmitglieder ist der nachfolgenden Tabelle zu entnehmen.

in T EUR	Werner Wenning	Klaus Kühn	Wolfgang Plischke	Richard Pott	Summe
Feste Jahresvergütung	812	448	448	448	2.156
Feste Konzernzulage	353	344	185	185	1.067
Festeinkommen	1.165	792	633	633	3.223
Sachbezüge/ sonstige Leistungen	36	41	49	39	165
Summe erfolgsunabhängiger Vergütung	1.201	833	682	672	3.388
Kurzfristige variable Vergütung	2.158	1.264	1.010	1.010	5.442
Summe direkt geleisteter Vergütung	3.359	2.097	1.692	1.682	8.830
Beizulegender Zeitwert der neu gewährten aktienbasierten Vergütung zum Zeitpunkt der Gewährung	208	84	151	151	594
Gesamtbezüge (nach HGB)	3.567	2.181	1.843	1.833	9.424

Einzelheiten zur Vergütung der Vorstandsmitglieder entnehmen Sie bitte dem Geschäftsbericht 2009.