Vorstand
Vorstand

Vergütung

Die Gesamtvergütung des Vorstands setzt sich im Wesentlichen aus vier Komponenten zusammen: einer jährlichen Festvergütung, einer kurzfristigen variablen Vergütung, die sich als Zielvergütung auf ein Geschäftsjahr bezieht, einer langfristigen variablen Vergütung, die sich als Zielvergütung auf drei Geschäftsjahre bezieht, sowie einer betrieblichen Altersversorgung mit nach Dienstjahren wachsenden Pensionsanwartschaften. Hinzu kommen Sachbezüge und sonstige Leistungen wie z. B. Firmenfahrzeug mit Privatnutzung oder Kostenerstattung einer Gesundheitsvorsorgeuntersuchung.

Die Vergütung der einzelnen im Jahr 2009 tätigen Vorstandsmitglieder ist der nachfolgenden Tabelle zu entnehmen.
in T EUR Werner
Wenning
Klaus
Kühn
Wolfgang
Plischke
Richard
Pott
Summe
Feste Jahresvergütung 812 448 448 448 2.156
Feste Konzernzulage 353 344 185 185 1.067
Festeinkommen 1.165 792 633 633 3.223
Sachbezüge/
sonstige Leistungen
36 41 49 39 165
Summe erfolgsunabhängiger Vergütung 1.201 833 682 672 3.388
Kurzfristige variable Vergütung 2.158 1.264 1.010 1.010 5.442
Summe direkt geleisteter Vergütung 3.359 2.097 1.692 1.682 8.830
Beizulegender Zeitwert der neu gewährten
aktienbasierten Vergütung zum Zeitpunkt
der Gewährung
208 84 151 151 594
Gesamtbezüge (nach HGB) 3.567 2.181 1.843 1.833 9.424
Einzelheiten zur Vergütung der Vorstandsmitglieder entnehmen Sie bitte dem Geschäftsbericht 2009.
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
top
Seite drucken
Suchen
Links
Meldepflichtige Wertpapiergeschäfte
 
Aktienprogramme